3.主动性:人力资源是体力和智力的结合，具有主观能动性和持续发展的潜力,4.二元性:人力资源既是生产性的又是消耗性的；5.时效性:人力资源如果长期不用，就会被废弃和退化,扩展的信息人力资源是一种特殊而重要的资源，是各种生产力中最具活力和弹性的部分,也是公司的重要岗位,它是生物性的。
HR，“HumanResource”的英文缩写，即人力资源，全称人力资源管理，也称人事。人事管理是为了实现一定的目标而对下属员工进行的选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动。也是公司的重要岗位。公司的招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动都与人事有关。扩展的信息人力资源是一种特殊而重要的资源，是各种生产力中最具活力和弹性的部分。它具有以下基本特征:1 .生物性:人力资源属于人类，作为“活的”资源存在于人体内，与人的生理特征、基因遗传等密切相关。它是生物性的。2.时代性:人力资源的数量和质量以及人力资源质量的提高，即人力资源的形成受时代条件的制约，具有时代性。3.主动性:人力资源是体力和智力的结合，具有主观能动性和持续发展的潜力。4.二元性:人力资源既是生产性的又是消耗性的；5.时效性:人力资源如果长期不用，就会被废弃和退化。
{1。
