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1。公司五险一金的缴纳比例是多少？1.公司五险一金缴纳比例如下:(1)养老保险缴纳比例为16%；(2)工伤保险缴费比例为0.40%；(3)失业保险缴费比例为0.80%；(4)生育保险缴费率为0.80%；(5)医疗保险的支付比例为9%；(6)住房公积金提取比例为5%至12%。2.法律依据:《中华人民共和国保险法》第一百六十四条违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令改正，处以五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，可以限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销营业执照: (一)未按照规定交存保证金或者违反规定使用保证金的；(二)未按照规定提取或者结转各项责任准备金的；(三)未按照规定缴纳保险保障基金或者提取公积金的；(四)未按照规定办理再保险的；(五)未按照规定运用保险公司资金的。(六)未经批准设立分支机构的；(七)未按规定报批保险条款和保险费率的。
目前招聘 HR越来越面临一个难题。人才难找，尤其是中高端人才。各种网络招聘渠道反复使用，效果并不明显。他们逐渐转向一些专业猎头，原因如下:1。一些网络/渠道，如智联招聘、前程无忧、ChinaHR.com，已经很难找到专业的中高端人才，满足企业的需求。2.从人才的角度来说，作为一些中高端人才，尤其是一些专业的中高端人才，他们将不再通过互联网招聘来找工作，也就是说我们无法通过一些热门的招聘渠道获得这些中高端人才的简历。
