专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。岗位工资以本人现就业岗位及对应的岗位工资标准执行；薪级工资根据工作人员的表现、资历和就业情况确定岗位等，薪级，一般按年度考核晋升一级，执行对应的薪级级，事业单位岗位职系和薪级如何将事业单位分为后勤岗位、管理岗位和专业技术岗位三类岗位、专业技术岗位有13个职系、管理岗位有10个职系、后勤岗位分为技术工人。
1。什么是薪级薪水薪级薪水？指因工作人员的工作表现和资历而设立的薪酬薪级。薪级工资标准由对应的“薪级”确定。专业技术人员有65 薪级工人有40 薪级各-0。2.薪级工资是怎么算的薪级工资由在校时间和工作时间决定，工龄可计算。可计算工龄的在校时间是指全日制大专及以上学历，工龄从入学当年开始计算。例如，你的学历是本科，
你晋升到岗位的时间也决定了薪级的薪资水平。如果你比别人晋升的晚，你的工资会有很大的不同。其他的跟你工资不一样。第一，看学历和录取时间。第二，要看晋升职称的时间。第三，比如我们先看几个人的工资，然后就知道工资了。一般来说，事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，其中基本工资分为两部分:岗位 work和薪级 salary。绩效工资按照70%和30%分为两部分，70%为基本绩效工资，30%为激励性绩效工资。
1。机构岗位年级:机构岗位分为管理类岗位、专业技术类岗位、工作技能类岗位。根据岗位/的性质、职责、任务和资格、岗位/的事业单位管理、岗位/的专业技能和岗位/的工作技能分别分为通用。管理岗位指负责领导或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10级，即1级到10级员工。事业单位现任正部级岗位、副部级岗位、处级岗位、科级岗位、处级岗位、科级岗位、科级岗位、科级岗位、科级岗位、科员、办事员依次管理岗位 -2/。
专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。其中:高级岗位分为7个等级，即1至7级；中级岗位分为三个等级，即八至十级；小学岗位分为三个年级，即11至13年级。高级专业技术职务为正高级岗位含一至四级，副高级岗位含五至七级。物流技能岗位指承担技能运维、物流支持与服务的工作岗位。
